A tão aguardada adaptação musical, Wicked, quebrou recordes de bilheteria desde seu lançamento em 21 de novembro, solidificando o status de Ariana Grande e Cynthia Erivo como grandes atrações de bilheteria. Embora o sucesso do filme seja inegável – com a primeira parcela arrecadando US$ 114 milhões no mercado interno no fim de semana de estreia e a sequência supostamente arrecadando US$ 150 milhões nos primeiros três dias – questões em torno da remuneração dos atores têm circulado.
Os rumores de discrepância salarial inicial
Relatórios iniciais de novembro de 2024 sugeriram uma disparidade salarial significativa: Ariana Grande supostamente recebeu US$ 15 milhões por seu papel como Glinda, enquanto Cynthia Erivo ganhou apenas US$ 1 milhão por sua interpretação de Elphaba. Essas afirmações, alimentadas por especulações sobre a maior base de fãs de Grande, rapidamente se espalharam online. No entanto, a Universal Pictures refutou rapidamente esses relatórios, chamando-os de “completamente falsos e baseados em informações da Internet”.
Grande e Erivo confirmam igualdade salarial
Em entrevista à Variety em janeiro, Grande e Erivo confirmaram que receberam remuneração igual por seu trabalho em Wicked. Os atores revelaram que discutiram proativamente os seus contratos em conjunto, garantindo justiça. Como Grande explicou, eles colaboraram na negociação dos termos: “Realizamos nossos contratos juntos… e ligamos um para o outro. ‘Você viu isso? O que você acha disso? Vamos resolver isso juntos!'”
Erivo ecoou esse sentimento, observando a raridade de tal transparência: “Nós dois passamos por isso… ‘Que número estamos fazendo? Como você se sente sobre isso?’ Fomos realmente honestos. E isso é muito raro. As pessoas não fazem isso.”
O contexto mais amplo da igualdade salarial em Hollywood
A situação salarial Wicked destaca uma questão crítica em Hollywood: disparidades salariais persistentes para atrizes negras. Octavia Spencer compartilhou suas experiências na Hollywood Foreign Press Association em 2018, detalhando como ela teve que educar diretamente Jessica Chastain sobre a disparidade salarial enfrentada pelas atrizes negras.
“Mulheres negras nesse espectro ganham muito menos do que mulheres brancas”, afirmou Spencer. “Se vamos ter essa conversa sobre igualdade salarial, temos que trazer as mulheres negras para a mesa.”
Spencer e Chastain negociaram um contrato de “nações favorecidas”, ganhando cinco vezes o valor pedido inicial. Esta abordagem colaborativa reflete a dinâmica entre Grande e Erivo, sugerindo uma consciência crescente dentro da indústria.
Por que isso é importante
O caso Wicked é importante porque demonstra que a igualdade salarial é alcançável quando os atores se defendem. O sucesso do filme, combinado com a confirmação da igualdade salarial, envia uma mensagem de que a justiça financeira é possível mesmo num sistema historicamente desigual. Embora os números exatos permaneçam não divulgados, o fato de Grande e Erivo terem recebido a mesma quantia por seus papéis é uma vitória pequena, mas significativa, para a representação em Hollywood.
O exemplo Wicked prova que quando os actores assumem o controlo das negociações, o resultado é mais justo.
