L’attesissimo adattamento musicale, Wicked, ha frantumato i record di incassi al botteghino sin dalla sua uscita il 21 novembre, consolidando lo status di Ariana Grande e Cynthia Erivo come maggiori attrazioni al botteghino. Anche se il successo del film è innegabile – con il primo episodio che ha incassato 114 milioni di dollari a livello nazionale nel fine settimana di apertura e il sequel che, secondo quanto riferito, ha incassato 150 milioni di dollari nei primi tre giorni – circolano domande sul compenso degli attori.
Le voci iniziali sulla discrepanza retributiva
I primi rapporti del novembre 2024 suggerivano un significativo divario retributivo: Ariana Grande avrebbe ricevuto 15 milioni di dollari per il suo ruolo di Glinda, mentre Cynthia Erivo ha guadagnato solo 1 milione di dollari per la sua interpretazione di Elphaba. Queste affermazioni, alimentate dalle speculazioni sulla base di fan più ampia di Grande, si sono diffuse rapidamente online. Tuttavia, Universal Pictures ha rapidamente confutato queste notizie, definendole “completamente false e basate su materiale proveniente da Internet”.
Grande ed Erivo confermano la parità retributiva
In un’intervista di gennaio con Variety, sia Grande che Erivo hanno confermato di aver ricevuto la stessa retribuzione per il loro lavoro su Wicked. Gli attori hanno rivelato di aver discusso insieme in modo proattivo i loro contratti, garantendo l’equità. Come ha spiegato Grande, hanno collaborato negoziando i termini: “Abbiamo esaminato insieme i nostri contratti… e ci siamo chiamati a vicenda. ‘Hai visto? Cosa ne pensi? Mettiamoci insieme!'”
Erivo ha fatto eco a questo sentimento, sottolineando la rarità di tale trasparenza: “L’abbiamo affrontato entrambi… ‘Che numeri stiamo facendo? Cosa ne pensi?’ Siamo stati davvero dannatamente onesti. E questo è davvero raro. Le persone non lo fanno. ”
Il contesto più ampio dell’equità retributiva a Hollywood
La cattiva situazione retributiva evidenzia un problema critico a Hollywood: disparità retributive persistenti per le attrici di colore. Octavia Spencer ha condiviso le sue esperienze alla Hollywood Foreign Press Association nel 2018, spiegando in dettaglio come ha dovuto istruire direttamente Jessica Chastain sul divario salariale affrontato dalle attrici nere.
“Le donne di colore in quello spettro guadagnano molto meno delle donne bianche”, ha affermato Spencer. “Se vogliamo avere quella conversazione sull’equità salariale, dobbiamo portare le donne di colore al tavolo”.
Spencer e Chastain negoziarono un contratto di “nazioni favorite”, guadagnando alla fine cinque volte la loro richiesta iniziale. Questo approccio collaborativo rispecchia la dinamica tra Grande ed Erivo, suggerendo una crescente consapevolezza all’interno del settore.
Perché è importante
Il caso Wicked è importante perché dimostra che l’equità retributiva è raggiungibile quando gli attori difendono se stessi. Il successo del film, unito alla conferma della parità retributiva, invia il messaggio che l’equità finanziaria è possibile anche in un sistema storicamente ineguale. Anche se le cifre esatte rimangono riservate, il fatto che Grande ed Erivo abbiano ricevuto la stessa cifra per i loro ruoli è una piccola ma significativa vittoria per la rappresentanza a Hollywood.
L’esempio malvagio dimostra che quando gli attori prendono il controllo dei negoziati, il risultato è un risultato più giusto.
