Dizemos a nós mesmos que negócios e prazer não se misturam. É uma pequena regra legal. Mas vamos ser honestos por um segundo. Você passa mais horas acordado na sala de descanso do que em uma caminhada de fim de semana ou em um bar lotado. Faz sentido que você encontre uma faísca com alguém que compartilha sua rotina diária. Alguém que entende por que as tardes de terça-feira parecem uma maratona.
Quando uma conexão começa, você provavelmente não está pensando no rompimento. Você está no momento. Mas é exatamente por isso que a maioria das pessoas evita romances no local de trabalho. A logística é complicada. Se acabar, você ainda terá que dizer bom dia. Você corre o risco de silêncios constrangedores nas reuniões. Você pode até enfrentar a sabotagem de um ex de coração partido que precisa sentar a três mesas de distância. Ou pior, você deixa um emprego que ama apenas para escapar da tensão.
Se você está disposto a correr esse risco, precisa de uma estratégia. Veja como navegar no campo minado.
A armadilha da hierarquia
Se você está procurando permissão para namorar seu gerente, pare de ler agora. Este é um não difícil.
Namorar um chefe – ou ter um subordinado direto como parceiro – é um grande tabu em quase todos os ambientes profissionais. Algumas empresas têm políticas rígidas que exigem divulgação. Outros podem fechar os olhos se vocês dois forem experientes o suficiente. Mas mesmo em cargos tolerantes, a dinâmica do poder é tóxica.
Você está entrando em uma zona de conflito potencial.
“Peça uma transferência ou encontre um novo emprego se você acredita que esse romance é real.”
Se você ignorar este aviso, você será um convite ao drama. Você corre o risco de acusações de favoritismo. Você cria um ambiente onde as promoções parecem imerecidas e a confiança diminui. As lutas pelo poder não valem a dose de dopamina de um novo relacionamento. Se for sério, um de vocês tem que sair da hierarquia. Período.
A Arte da Discrição
Só porque você tem luz verde (ou área cinza) até o momento não significa que você a transmita para todo o andar.
Seja discreto.
Não se trata de vergonha. Trata-se de profissionalismo e de proteger o relacionamento de pressões externas. Seus colegas não precisam saber todos os detalhes dos seus planos para o jantar. Eles não precisam ouvir você rir no escritório de plano aberto. Fique quieto.
Por que a discrição é mais importante do que você pensa
Você está de ponta-cabeça. Você quer contar para todo mundo. Mas se a pessoa por quem você é louco está sentada a dez mesas de distância, mantenha os lábios fechados. Mantenha suas mãos para você.
Em qualquer escritório, mesmo nos mais legais, a fofoca se espalha mais rápido do que um tweet viral. Romances entre escritórios são suculentos. Eles são o prato principal do bebedouro do escritório. Não compartilhe detalhes íntimos com seu melhor amigo de trabalho no banheiro. Ele é seu amante. Ele também é seu colega de trabalho. Se você pintar uma imagem dele que não corresponda à sua realidade profissional, você corre o risco de prejudicar sua reputação. E indiretamente, o seu.
Resista à vontade de dar as mãos durante a reunião matinal. Pule a sessão de amassos na copiadora. Parece pouco profissional. Parece que você não está lá para trabalhar. As pessoas percebem. Aviso dos gerentes. E sim, o RH nota. Você pode estar no gelo apenas por parecer que está namorando, em vez de ganhar seu salário das nove às cinco.
### Manter o romance fora dos dispositivos de trabalho
Você pode pensar que, como não pode abraçar na sala de descanso, um e-mail rápido é seguro.
Errado.
Não envie palavras doces por e-mail corporativo. Você nunca sabe quem tem acesso à sua caixa de entrada. A TI pode monitorar a conformidade. Seu chefe pode ver uma cadeia encaminhada. Não deixe um rastro digital de evidências que sugiram que seu foco está em outro lugar. Você não está trabalhando. Você está enviando mensagens de texto para sua paixão.
Isso se estende às mídias sociais. Facebook. Twitter. LinkedIn. Instagram. Se você tiver colegas de trabalho ou superiores em sua rede, mantenha o status de seu relacionamento privado ou vago. Pessoas foram demitidas por cargos. Pessoas foram preteridas nas contratações por causa do que tuitaram anos atrás. Se você não diria isso na cara do seu chefe em uma reunião, não poste online. Período.
### Não faça nenhum favor especial ao seu parceiro
É aqui que fica complicado. É fácil cometer um deslize quando você está tentando ser útil.
Não dê tratamento preferencial ao seu parceiro. Se você estiver em posição de influenciar a carga de trabalho, a programação ou a visibilidade deles, dê um passo atrás. Deixe-os ganhar seu sustento. Não os cubra quando eles se atrasarem porque vocês estão atrasados juntos. Não assuma a culpa pelos erros deles só porque você está apaixonado.
Favores especiais corroem a confiança. Sua equipe verá isso. Seu gerente verá isso. Cria uma percepção de favoritismo que é tóxica para a cultura do local de trabalho. E se for descoberto, não parece amor. Parece corrupção. Ou pelo menos, mau julgamento.
A linha entre o profissional e o pessoal fica confusa quando você está namorando um colega de trabalho. Você tem que ser o único a desenhá-lo. E redesenhe. Diariamente.
“Se parece um favor, provavelmente é um conflito de interesses.”
Pense na dinâmica do poder. Você é sênior? Eles são? Quanto mais alto você está na escala, mais rígidas geralmente são as regras. Mesmo numa hierarquia plana, a percepção é realidade. Se as pessoas pensam que você está economizando para seu parceiro, isso é problema seu.
Então, como você navega nisso?
Seja chato. Seja previsível. Faça o seu trabalho. Deixe seu parceiro fazer o deles. Se você precisar discutir o trabalho, faça-o
Existe uma linha tênue entre ser um parceiro solidário e ser o favorito do escritório. Seu parceiro pode estar se afogando em relatórios de despesas. Você pode ter um dedo estranhamente rápido para inserir dados. Você pode ficar tentado a entrar e salvar o dia.
Não.
A menos que você já seja o “herói do escritório” designado para todas as tarefas mundanas, ficar longe das ervas daninhas profissionais do seu parceiro não é negociável. A maneira mais rápida de azedar a opinião do seu time sobre você é parecer que você está jogando como favorito. Os colegas de trabalho percebem. Eles percebem quando uma pessoa consegue um passe que ninguém mais consegue. Eles percebem quando você responde pelo seu parceiro nas reuniões. Eles percebem quando você enfrenta batalhas que são estritamente sua função travar com a administração.
Você não formou uma equipe de trabalho no primeiro encontro. Você acabou de sair. Pare de tratar seu trabalho como um projeto para duas pessoas.
Protegendo sua reputação profissional
Não se trata apenas de justiça. É uma questão de sobrevivência. Se você começar a proteger seu parceiro de suas responsabilidades, não o estará ajudando. Você está possibilitando uma dinâmica que parece incompetência ou nepotismo para todos os outros.
“Não responda por seu parceiro em reuniões nem enfrente suas batalhas com o chefe.”
Quando você intervém, você tira a autonomia do seu parceiro. E pior, você pinta um alvo nas suas próprias costas. As pessoas se ressentem de tratamento especial. Isso cria atrito imediato. Isso faz de você o “casal do escritório” e não apenas dois colegas que estão namorando. No momento em que você começa a fazer o trabalho deles, você está sinalizando que valoriza o relacionamento acima do patrimônio profissional.
A armadilha da produtividade
O amor é uma distração. É algo alto, brilhante e perturbador que pode consumir toda a sua largura de banda mental. Você pode ficar olhando para a tela, pensando neles. Se estiverem apenas alguns cubículos abaixo, a tentação de se afastar é real.
Resista.
Você ainda precisa fazer seu trabalho. Não adequadamente. Bem. Se você quiser manter sua posição – e manter viva a noite do encontro – você não pode se dar ao luxo de parecer distraído.
Limites práticos para o trabalho diário
Para manter seu trabalho e seu romance intactos, você precisa de limites rígidos. Aqui está como você realmente gerencia a pressão dupla:
- Fique em sua mesa. Não faça “visitas rápidas” a cada 15 minutos. Parece que você está perseguindo seu par. Também parece que você não está trabalhando.
- Faça pausas normais. Almoços excessivamente longos sinalizam que vocês estão passando algum tempo juntos, quando deveriam estar concentrados. Faça uma pausa. Comer. Talvez converse por cinco minutos. Então volte ao assunto.
- Termine no prazo. O objetivo é limpar sua fila para que você não seja forçado a fazer horas extras. Horas extras matam encontros. Isso mata a intimidade. Isso elimina a separação entre “modo de trabalho” e “modo de parceiro”.
Concluir suas tarefas com eficiência significa que você sai na hora certa. Você sai na hora certa para poder realmente aproveitar seu parceiro fora das luzes fluorescentes e do congestionamento da impressora.
O resultado final
O desejo de fundir suas vidas no trabalho é forte. É romântico compartilhar tudo. Mas num ambiente profissional, fundir responsabilidades é um desastre prestes a acontecer. Isso gera ressentimento entre os colegas e prejudica a competência do seu parceiro.
Mantenha seu trabalho separado. Manter
