Po miesiącach milczenia po zwolnieniu z powodu „niewłaściwego zachowania seksualnego” były gospodarz TODAY Matt Lower wydał swoje pierwsze oficjalne oświadczenie. Jego reakcja jest następstwem nowych dowodów na temat kultury korporacyjnej NBC i reakcji stacji na wewnętrzne skargi.
Obrona Lowera: przyznanie się do winy a zaprzeczenie zarzutom
W oświadczeniu przekazanym The Washington Post Lower skomentował swoje nagłe odejście z NBC w listopadzie. Swoje niedawne milczenie przypisał chęci ochrony prywatności rodziny, ale powiedział, że niedawne doniesienia zmusiły go do publicznej odpowiedzi.
W swoim oświadczeniu Lower wyraźnie oddziela swoje osobiste zachowanie od charakteru prawnego postawionych mu zarzutów:
“W pełni przyznaję, że zachowałem się niewłaściwie jako mąż, ojciec i prezenter w NBC. Chcę jednak wyraźnie podkreślić, że wszelkie zarzuty lub doniesienia dotyczące stosowania przymusu, agresji lub brutalnego zachowania z mojej strony w dowolnym momencie są całkowicie fałszywe.”
Przyznając się do błędu w zachowaniu, Lower zdecydowanie zaprzecza jakimkolwiek zarzutom dotyczącym przymusu, agresji lub przemocy, próbując zdystansować się od poważniejszych zarzutów dotyczących zachowań przestępczych lub drapieżnych, które pojawiały się w różnych raportach.
Świadectwo Ann Curry i reakcja NBC
Moment wystąpienia Lowera nie został wybrany przypadkowo. Wynika to z raportu The Washington Post szczegółowo opisującego systemowe problemy NBC związane z molestowaniem seksualnym. Kluczową postacią w tej historii była Ann Curry, była współgospodarz Lower w programie TODAY.
Curry twierdzi, że kilka lat przed zwolnieniem Lower próbowała działać jako informator:
– Incydent: Curry twierdzi, że „ze łzami w oczach” podszedł do niej współpracownik, który poinformował, że była fizycznie molestowana seksualnie przez Lower.
– Zastrzeżenie: Curry oświadczyła, że poinformowała kierownictwo NBC o zdarzeniu, radząc im, aby monitorowali interakcje Lower z kobietami.
– Następstwa: Curry została wyrzucona z programu TODAY w 2012 r. – w tym samym roku, w którym, jak stwierdziła, udzieliła ostrzeżenia – i ostatecznie opuściła stację w 2015 r.
NBC kwestionuje ten harmonogram. Rzecznik stacji powiedział, że nie ma żadnych danych, jakoby Curry kiedykolwiek udzielił takiego ostrzeżenia. Ta rozbieżność uwypukla powszechną sprzeczność w głośnych sprawach dotyczących niewłaściwego postępowania: rozdźwięk między zeznaniami pracowników a oficjalną dokumentacją korporacyjną.
System obwiniania NBC
Skandal z Lower jest częścią szerszego i niepokojącego trendu wpływającego na weteranów wiadomości sieci. W tym tygodniu pojawiły się nowe zarzuty wobec byłego prezentera NBC News Toma Brokeya.
Linda Wester, była korespondentka NBC News, powiedziała Variety, że Broca dopuścił się niewłaściwego zachowania, w tym próbował ją pocałować na siłę i niewłaściwie dotykać w sali konferencyjnej. Przedstawiciel Brokeya zaprzeczył tym twierdzeniom, twierdząc, że „nie ma romantycznego zainteresowania” Westerem.
Dlaczego to jest ważne?
Wydarzenia te wskazują, że problemy w NBC mogą nie ograniczać się do jednej osoby, ale wskazują na głęboko zakorzeniony problem kulturowy w organizacji. Sprzeczne zeznania sygnalistów, takich jak Curry, oraz oficjalne stanowisko kierownictwa NBC rodzą krytyczne pytania:
1. Odpowiedzialność: Czy rzeczywiście istnieją wewnętrzne mechanizmy odpowiedzialności w celu ochrony pracowników?
2. Pamięć korporacyjna: Dlaczego ważne ostrzeżenia mogą nie być odnotowywane w oficjalnych dokumentach?
3. Kultura systemowa: Czy „status gwiazdy” znanych prezenterów stworzył środowisko, w którym niewłaściwe zachowanie można było przez lata ignorować?
Wniosek: próba wyjaśnienia przez Matta Lowera swoich działań podkreśla pogłębiający się kryzys w NBC, ponieważ sprzeczne dowody wskazują na możliwy wieloletni brak walki z molestowaniem seksualnym w sieci.
