Анна Соколова, керівник Управління стратегії і маркетингу компанії «Инград», розповіла про те, як жіночий погляд на будівництво допомагає домогтися успіху в сфері нерухомості.
Анна Соколова працює на ринку нерухомості вже 13 років і до приходу в «Инград» також займала керівні посади в будівельних компаніях. Спільно з форумом «Woman Who Matters» ми продовжуємо серію інтерв’ю з представницями прекрасної статі, які зуміли зробити кар’єру там, де жінка вважається рідкістю.
– Розкажіть, з якими труднощами ви зіткнулися, коли зайняли керівну посаду, і як ви з ними справлялися?
– Великою проблемою для жінки на керівній посаді безумовно стає поєднання дому і роботи. Звичайно, хочеться приділяти більше часу родині, але як керівник ти не можеш поставити роботу на друге місце. Важко було спочатку знайти баланс, а потім його втримати, але я впоралася.
-Як вам вдалося поєднати кар’єру і сім’ю?
– Мені пощастило, що з вихованням дитини мені допомагають близькі, вони мене підтримують і ставляться з розумінням до моєї роботи. У вихідні я намагаюся цілком присвячувати себе будинку, проводити час з дитиною і самій водити його на гуртки. В будні дні нас виручає бабуся.
– Чи виходить у вас вдома не думати про роботу і навпаки?
За моїми особистими спостереженнями, мами, коли приходять додому, швидко перемикаються на домашні справи, ніж тата, яким потрібно час на відпочинок після роботи. У мене виходить.
– Яке в сфері будівництва ставлення до жінок? Чи відчували ви на собі якісь упередження?
– Я, на щастя, рідко стикалася з поблажливим ставленням до себе тільки тому, що я жінка. У більшості випадків мене судять по тому, що і як я роблю, т. е. по моїй професійній діяльності.
Не виключаю, що багато жінок у чоловічих сферах стають жертвами упереджень і сумнівів з приводу свого професіоналізму. У такому випадку потрібно просто проявити себе, показати, що ти можеш. Ні в якому разі не варто звертати увагу на такі випади з чийогось боку. Якщо таке відбувається зі мною, то я намагаюся не реагувати емоційно і близько до серця таке не приймати, тобто я завжди дотримуюся позиції, що у мене є певні знання, досвід, а найголовніше бажання робити якісь цікаві речі. Зводити житлові комплекси, значить перетворювати наше місто. Головне показувати такий результат, який буде надихати інших, а не викликати у них негативну реакцію.
У сфері будівництва в основному чоловічі колективи, і тому до жінок, яких там мало, чоловіки ставляться швидше дбайливо, ніж поблажливо.
– Ви аналізуєте ринок і потреби покупців. Які зазвичай побажання у жінок і як жіночий погляд змінює тренди на житло?
– На вибір житла дуже сильно впливає саме жінка. Часто буває так, що дружина сама збирає інформацію з нерухомості, дивиться комплекси, а потім вирішує, які з них вона покаже чоловікові. У жінки свої критерії для вибору, і вона дивиться на все через призму дітей. Якщо для чоловіка визначальним фактором стає місцерозташування щодо роботи чи центру, то для жінки важливо, які поруч школи і дитячі сади, яка екологія в районі. Її запити формують середовище, роблять її комфортніше. Думаю, що жіночий погляд безумовно задає тренди у сфері нерухомості та формує місто майбутнього.
-Яким ви бачите це місто з точки зору зручності для жінок і сімейного життя?
– В містах Росії є над чим працювати, є до чого прагнути. Ми збираємо запити жителів районів, аналізуємо їх проблеми і пропонуємо такі рішення, які в підсумку і роблять життя комфортнішим. У нових житлових комплексах, зокрема в наших, на першому поверсі передбачено загальний туалет з пеленальним столиком. Це зручно в ситуації, коли гуляєш з дитиною у дворі або тільки вийшов з дому. Там же будуть спеціальні трапи, щоб помити лапи тварин або колеса коляски. Не забуваємо і про колясочні, намагаємося розміщувати їх максимально зручно для сімей з маленькими дітьми. Крім цього, вважаю важливим продумувати різноманітність обладнання на дитячих майданчиках, щоб дітям було цікаво грати у дворі і спілкуватися з однолітками.
